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  • 八大职系划分
    八大职系划分
    全力推进公司总体战略目标落实
    八大职系划分
    全力推进公司总体战略目标落实

    noa|挪亚善于发现和挖掘人才特质,并助其发挥自身优势,在擅长的领域全力推动公司目标实现。与此同时,职系的划分使得员工能够专注于优势领域不断精进,降低干扰。

  • 双向晋升通道
    双向晋升通道
    管理-技术双通道构建长远发展前景
    双向晋升通道
    管理-技术双通道构建长远发展前景

    noa|挪亚员工可以选择沿单个发展通道向上晋升,也可以在两个通道间交叉晋升以拓宽发展方向。双向的晋升通道也一并为员工带来了开阔的视野和思维模式,从集团角度出发,高效突破困境、解决难题。

  • 员工激励政策
    员工激励政策
    为员工的每一分成长和成就欢呼
    员工激励政策
    为员工的每一分成长和成就欢呼

    noa|挪亚鼓励员工通过多种渠道和方式实现自我提升,引导他们成为复合型人才。对于员工在其岗位所做出的特殊贡献和成就,无论大小,noa|挪亚都将予以相应的嘉奖。

tel: 86-400 821 5138

fax: 86-21 3327 5843

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